2020/10/31ホームページをリニューアルしました。

>> 一覧へ

1966年、神奈川県平塚市生まれ、現在は、秦野市に在住。
教育機関（大学）で約22年間、事務システムの構築、労務管理、人材育成を経験。そして、キャリアアップを目指し、社会保険労務士、年金コンサルテントを取得。
その後、新たに設立された日本年金機構に同時期に転籍。
約８年間、14800事業所の厚生年金、健康保険の適用、調査管理業務に携わり、
約360名の受給権者、被保険者の年金相談にも携わる。一方、マネージャとして組織づくり、チームづくりに尽力するが悪戦苦闘の日々。
しかし、人の多様性を知ったことで、人財育成と組織づくりに少しづつ成果が。このような日々の中、社会保障制度を知る人と知らない人との格差、不利益を目にするように。良いサービスを正しく伝えることの必要性を強く感じていた時、感情に寄り添い、言葉でサービスや物の価値を伝えるコピーライテイングの存在に出会う。
価値ある制度、サービス、仕組みを、それと必要とする人に伝え、さらに広めることで社会を豊かにしていくことを使命に現在活動中。

ご縁のあった方に寄り添い、共に考え解決するベストパートナーとして頑張っております。
どうぞよろしくお願いいたします。ありがとうございます。

就業規則を変更した際の届出に係る適切な手続き2022/10/04

2022年度の労基署による不払い残業代の是正指導　約65億円2022/09/27

30円以上の大幅引上げとなる2022年度の最低賃金2022/09/20

2022年10月より対応が必要な人事労務に関する各種改正点2022/09/13

深夜業に従事する従業員に実施が必要な健康診断2022/09/06

2021年度に13.97％まで上昇した男性の育児休業取得率2022/08/30

アルコールチェックの義務化と直行・直帰時等の取扱い2022/08/23

改めて確認したい管理監督者の労働時間の把握義務と割増賃金の支払い2022/08/16

短時間労働者の社会保険加入における賃金の考え方2022/08/09

労働者301人以上の企業が対象になった男女の賃金の差異の情報公表2022/08/02

増える精神障害の労災請求件数 求められるハラスメント対策2022/07/26

産後パパ育休の申出を1ヶ月前までとするための労使協定2022/07/19

4社に1社が70歳まで働ける制度を導入2022/07/12

骨太の方針2022に示された人事労務に関するトピックス2022/07/05

増加に転じた労災の死亡者数と休業4日以上の死傷者数2022/06/28

>> バックナンバーへ