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WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
(出生時)育児休業申出書[2025年4月対応版]
2025年4月施行の改正育児・介護休業法に対応した従業員が育児休業を申出るための書式サンプルです。
shoshiki100.docx  shoshiki100.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、社会保険に加入することとなる週20時間の考え方をとり上げます。>>本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

民間企業の障害者実雇用率は過去最高の2.41%に上昇2025/02/18
ストレスチェックの概要と活用2025/02/11
企業の年間休日日数の平均は過去最高の112.1日に2025/02/04
65歳以上定年企業は全体の32.6%2025/01/28
2024年12月より拡充された両立支援等助成金2025/01/21
社会保険の2つの年収の壁2025/01/14
2025年1月20日から始まる退職者のマイナポータルに離職票を送付するサービス2025/01/07
今後数年のうちに施行される人事労務関連の法令改正2024/12/31
2025年4月1日から支給率が低下する高年齢雇用継続給付2024/12/24
健康保険 資格確認書と資格情報のお知らせの再交付手続き2024/12/17
長時間労働者への実施が求められる医師の面接指導2024/12/10
36協定の限度時間を超えて時間外労働をさせる際の注意点2024/12/03
次世代法における一般事業主行動計画の策定等と改正2024/11/26
改めて確認したい労働時間の取り扱い2024/11/19
12月2日から変わる社会保険の資格取得手続き2024/11/12

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旬の特集
旬の特集

   

2025年1月から労働安全衛生関係の一部の手続きについて電子申請が義務化されました。以下ではその内容と労働者死傷病報告の様式変更をとり上げます。>>本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

2月は年末調整の後処理が終わり一息つく時期ではありますが、新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。 >>本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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指導票
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

2025年4月から「育児時短就業給付金」を創設します
2025年4月からスタートする「育児時短就業給付金」の支給要件や申請手続き等を案内したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2025年2月
nlb1630.pdf
お問合せ
つなぐ社会保険労務士事務所
株式会社つなぐコンサルテイング
TEL : 0120-549-658
FAX:050-3452-3503
 
顔写真


小清水 哲雄
平塚市生まれ
秦野市在住
みずがめ座


【私は】
採用、離職、人間関係、能力適性など
人に関する悩みから、あたなを解放させる
プロファイラー社労士です。

【経歴】
教育機関(大学)で約22年、事務システムの構築、労務管理、人材育成を経験。
キャリアアップを目指し、社会保険労務士、年金コンサルテント、分析学をベースにしたバイオリズムコーデイネーター等の複数の資格を取得。
日本年金機構にも約8年間在籍し、その間、14800事業所の厚生年金、健康保険の適用、調査管理業務に携わり、個人に対する年金受給業務にも携わる。
一方、マネージャとして組織づくり、チームづくりに尽力するが悪戦苦闘の日々。
しかし、人の多様性を知ったことで、人財育成と組織づくりに少しづつ成果が。このような日々の中、社会保障制度を知る人と知らない人との格差、不利益を目にするように。良いサービスを正しく伝えることの必要性を強く感じた経験であった。
この経験を活かし、価値ある制度、サービス、仕組みを、それを必要とする人に伝え、さらに広めることで社会を豊かにし、関係する人の幸せに導くことを使命に活動しています。

また、人を活かす経営を本気で学ぶべく、バイオリズム・コンサルテイング・トレーナーコースを受講し、さらなる価値の高いサービス提供のため今を行動しています。


ご縁のあった方に寄り添い、共に考え、解決に向け共に行動するパートナーです。

【肩書】
ヒューマニティープロファイラー
バイオリズムコンサルタント
採用定着コンサルタント
人材確保等支援助成金アドバイザー
承認力向上研修講師
管理職研修講師
マナー研修講師

【資格】
特定社会保険労務士
年金コンサルタント
衛生管理者
心理カウンセラー
承認ファシリテーター
バイオリズムコーデイネーター(溝口式)
ポテンシャルアナライザー(溝口式)
ヒューマニティプロファイラー(溝口式)
人財採用マイスター(志師塾)予定


 
 
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